Полиграф при приёме на работу
Проверка на полиграфе при трудоустройстве становится всё более распространённой практикой среди казахстанских компаний. Это эффективный инструмент отбора честных сотрудников – разберём, как он работает и что нужно знать кандидату.
Зачем работодатели используют полиграф
Полиграф при найме помогает компаниям решить несколько задач:
- Выявить кандидатов с криминальным прошлым или скрытыми факторами риска
- Проверить достоверность резюме и информации, указанной в анкете
- Оценить лояльность кандидата и его реальное отношение к предыдущему работодателю
- Исключить потенциальные угрозы информационной безопасности компании
Какие вопросы задают на полиграфе при найме
Типичные темы при кадровом тестировании:
- Факты хищений, мошенничества или иных нарушений на предыдущих местах работы
- Употребление наркотиков или злоупотребление алкоголем
- Сотрудничество с конкурирующими организациями или раскрытие коммерческой тайны
- Правдивость указанной в резюме информации об образовании и опыте
- Судимости и административные правонарушения
Как проходит тестирование при приёме на работу
Процедура стандартная и занимает от 1 до 2,5 часов:
- Кандидат знакомится с перечнем вопросов заранее – никаких «сюрпризов» во время теста не бывает
- Полиграфолог объясняет принцип работы прибора и снимает эмоциональный барьер
- Проводится несколько серий вопросов в спокойной обстановке
- По итогам специалист формирует заключение с рекомендацией для работодателя
Права кандидата
Прохождение полиграфа – дело добровольное. Кандидат вправе отказаться от проверки, однако в этом случае работодатель может отдать предпочтение другому соискателю. Честному человеку бояться полиграфа не нужно – добросовестные кандидаты, как правило, успешно проходят тест.
Полиграф для работодателей
Deductor.kz проводит кадровое тестирование для компаний любого размера. Мы составляем вопросы совместно с работодателем, учитывая специфику должности и отрасли. Стоимость проверки одного кандидата – от 30 000 тг. При тестировании группы сотрудников возможны корпоративные условия.